Eerder nieuws

LIV en LKV in 2018

19 december 2017 - Bron: Visma Whitepapers / Belastingdienst
In de Wet Tegemoetkomingen Loondomein - bedoeld om werknemers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt een steuntje in de rug te geven – wordt per 1 januari 2018 het nodige gewijzigd. Want de jaarlijkse tegemoetkoming moet eenvoudiger en minder fraudegevoelig worden.  
In 2018 twee stimuleringswetten
De Wet Tegemoetkomingen Loondomein (WTL) bestond vanaf 1 januari 2017 uit het lage-inkomensvoordeel (LIV). Per 1 januari 2018 wordt de WTL uitgebreid met het loonkostenvoordeel (LKV). Met deze twee stimuleringswetten verdwijnen de premiekortingen waardoor u de korting niet meer met de loonaangifte kunt verrekenen, maar ontvangt u achteraf een vast bedrag per werknemer per uur.

LKV
Waar het LIV een tegemoetkoming is in de loonkosten van werknemers met een laag loon, zorgt het LKV voor een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die kwetsbare groepen zoals oudere en gehandicapte werknemers betere arbeidskansen geven.

Voorwaarden om in aanmerking te komen voor een LKV zijn onder andere:
  • Werknemer moet beschikken over doelgroepverklaring;
  • Werknemer mag AOW gerechtigde leeftijd nog niet hebben bereikt;
  • Werknemer moet 56 jaar of ouder zijn;
  • Werknemer met een arbeidsbeperking.
Wat betekent dit voor u?
Mocht een medewerker in aanmerking komen voor meerderen LKV’s dan ontvangt u altijd het LKV met het hoogste bedrag. Een combinatie is niet mogelijk. Hetzelfde geldt voor een samenloop tussen LKV en LIV.
Zoals aangegeven gaat het LKV per 1 januari 2018 in. Heeft u dit moment werknemers in dienst voor wie u een premiekorting krijgt, dan ontvangt u voor hen per 1 januari 2018 LKV. Heeft u al een periode premiekorting ontvangen, dan wordt dit afgetrokken van de totale duur van het LKV. Voor de LIV is het dit jaar nog mogelijk om de huidige premiekortingen en het LIV voor dezelfde werknemer te ontvangen.

Voor het verkrijgen van het lage-inkomensvoordeel hoeft u verder niets extra’s te doen dan de gewone aangifte loonheffing over 2017. De UWV beoordeelt op basis van de polisadministratie voor welke werknemers u recht hebt op het lage-inkomensvoordeel (LIV). Vul in uw aangifte, mocht u deze zelf doen, dus ook het aantal verloonde uren goed in.

Meer informatie?
Voor meer uitleg en achtergronden downloadt u hier de twee whitepapers van VISMA. Deel 1 LIV en Deel 2 LKV. Vragen? Laat het ons weten. Wij helpen u graag verder.

Laatste nieuwsartikelen

Eindejaarstips 2018
04 december 2018
Lees het hele artikel
AVG en verwerkersovereenkomst AGO
28 mei 2018
Lees het hele artikel
Hoera! De dochter van Merel en Ruben is geboren!
04 april 2018
Lees het hele artikel
5 tips voor het stoppen van een onderneming
20 maart 2018
Lees het hele artikel
5 tips voor het starten van een onderneming
26 februari 2018
Lees het hele artikel
Wet DBA opnieuw uitgesteld: tot 2020 geen handhaving
12 februari 2018
Lees het hele artikel
Begrijpelijke salarisverwerking met Nmbrs loonadministratie
30 januari 2018
Lees het hele artikel
Exact Online: voor ‘handen af boekhouden’
16 januari 2018
Lees het hele artikel
Eindejaarstips 2017
28 november 2017
Lees het hele artikel
Wij beginnen na de rust met een frisse nieuwe start
31 augustus 2017
Lees het hele artikel
Checklist aftrekposten bij het kopen van uw eerste huis
14 augustus 2017
Lees het hele artikel
Wet DBA opnieuw uitgesteld
10 augustus 2017
Lees het hele artikel
Verklaring zakelijk gebruik bestelauto's
08 augustus 2017
Lees het hele artikel
Vast contract na 2 jaar tijdelijke contracten
12 juli 2017
Lees het hele artikel
Wijziging per 1 juli 2017 op fiscaal gebied
29 juni 2017
Lees het hele artikel