Eerder nieuws

Werkkostenregeling

01 juni 2021 - Bron: Salarisnet, Rijksoverheid
Via de werkkostenregeling (WKR) kunt u als werkgever onbelaste vergoedingen aan uw werknemers geven.
U mag ook zaken vergoeden waar een werknemer privé voordeel van kan hebben. Denk aan tablets, sportabonnementen of kerstpakketten.

U mag onbelaste vergoedingen geven. Het totale bedrag moet wel onder de vrije ruimte blijven.

Komt het bedrag van de vergoedingen boven die grens? Dan moet u over dat extra bedrag 80% belasting betalen. Er gelden geen voorwaarden voor de bestedingen binnen de vrije ruimte.
Voor 2020 en 2021 is de vrije ruimte extra verhoogd als crisismaatregel tijdens corona. Blijft het totale bedrag onder de 3% van de eerste € 400.000 van de loonsom van alle medewerkers samen? Dan mag u dat onbelast als vergoeding geven.

Dit betekent dat u in de nieuwe situatie € 12.000 onbelast beschikbaar kunt stellen. Als de loonsom van al uw medewerkers samen € 400.000 is. Voor het bedrag boven € 400.000 geldt het percentage van 1,18%.

Per 2022 geldt voor de eerste € 400.000 van de loonsom een percentage van 1,7% in plaats van 3%.

Laatste nieuwsartikelen

NOW 5.0
06 mei 2021
Lees het hele artikel
Begrijpelijke salarisverwerking met Nmbrs loonadministratie
05 april 2021
Lees het hele artikel
Eindejaarstips 2020
09 december 2020
Lees het hele artikel